2015四川农

摘要:四川省农村信用社自1951年建立以来,历经60多年风雨历程,现有员工4万余名,5000多个营业网点遍及城乡,业务领域覆盖三农、中小企业 和城乡居民等各个层面,已发展成为全省最大的社区性、零售性银行业金融机构。四川中公金融人预测2015四川农信社(社招)招...

  四川省农村信用社自1951年建立以来,历经60多年风雨历程,现有员工4万余名,5000多个营业网点遍及城乡,业务领域覆盖"三农"、中小企业 和城乡居民等各个层面,已发展成为全省最大的社区性、零售性银行业金融机构。四川中公金融人预测2015四川农信社(社招)招聘公告将在2015年6月初开启。回顾历年四川农村信用社招考情况,招聘按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、审批、签订招聘合同等程序进行。

  国民教育序列大专及以上学历(含2015年普通高校应届毕业生)应聘人员学历及相关证书须经国家教育行政主管部门认定,海外学历须获得教育部留学服务中心认证。各招聘法人机构学历条件不同,详见《四川农村信用社2015年员工招聘需求表》

  遵纪守法;具有良好的品行和较强的事业心、团队协作精神;无不良行为记录和金融从业资格准入限制;具有正常履行岗位职责的身体条件;能够长期坚守信用社基层岗位,适应偏远乡镇艰苦工作、生活环境;身心健康,能够承受较高的工作强度和工作压力,具有吃苦耐劳的精神。客户经理需经常下乡走访客户,并熟悉当地情况。

  具有大专学历的,年龄在27周岁及以下(1987年9月1日及以后出生);具有本科学历的,年龄在28周岁及以下(1986年9月1日及以后出生);具有硕士研究生学历的,年龄在30周岁及以下(1984年9月1日及以后出生)。

  笔试内容:考查综合基础知识与岗位专业知识,区分柜员与客户经理2个岗位类别进行笔试。综合基础知识主要考查经济金融、银行业务相关知识与相关法律法规,岗位专业知识主要考查岗位相关业务知识。

  1.面试时间:11月21日。进入面试的应聘人员到报考招聘法人机构所在市州参加面试。参加面试时,应聘人员需提供本人报名信息表和有效身份证原件。 2.面试:面试成绩实行百分制,评委对应聘人员进行评分并出具推荐或淘汰的面试意见。评委出具的推荐票数占所有评委有效票数半数(不含)以下的应聘人员,不予进入体检环节。 3.体检人员的确定:面试后,对于获得的推荐票数占有效票数半数及以上的应聘人员,根据其笔试成绩和面试成绩,综合计算总成绩:总成绩=笔试成绩 ×60%+面试成绩×40%。区分招聘法人机构和岗位考试类别,根据应聘人员总成绩从高分到低分,按照招聘计划等额确定体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩排序;如笔试成绩也相同,再次组织面试确定。实际参加面试人数不足招聘计划2倍的,视为有效比例(评委出具的推荐票数占所有评委有效票数半数以下的应聘人员除外)。面试结束后第一天公布所有进入面试的应聘人员的笔试成绩、最终面试成绩和推荐票数情况。

  四川省农村信用社近三年来招聘人数比较稳定,规模在1000人左右。根据金融人统计,四川农信社报名人数及审核通过人数却呈逐年增长的趋势,增长率高达40%。四川农信社的近年考试关注度逐年提升,农信社招聘竞争也愈发激烈。

  经过一轮笔试,四川省农村信用社招聘面试按1:2比例确定面试人数即招聘人数1人面试人数2人,金融、经济、财会等专业竞争更为激烈。

  2015年体检名单体检名单由各用人单位根据面试或笔/面试总成绩分类别和男女特殊岗位从高分到低分按招聘计划人数等额比例确定体检人选。体检标准体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》实行,要求身体健康、相貌端正、口齿清楚、表达清晰、头部五官及肢体健全。

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